“2011年度目标 管理责任书”的签订

2011年1月公司 各管理处负责人参加“2011年度目标管理责任书”讨论会议，并于次日对此责任书进行了 确认签订。“责任书”的签订更加明确了各管理处的工作任务，同时也加大了各员工的责 任感和工作积极性。